Night Shift -turvallisuusongelmat

Nykyisessä tietoverkkorakenteessa monet yritykset toimivat 24 tuntia vuorokaudessa pysyäkseen markkinoiden kysynnän mukaisesti. Pienyritys, jonka työntekijät työntekijöillä on kiinteissä yösiirroissa tai jotka käyttävät vuorottelutyötä, olisi kiinnitettävä erityisiin turvallisuusongelmiin, jotka johtuvat ympärivuorokautisesta toiminnasta. Tutkimukset ovat osoittaneet, että yösiirto on silloin, kun työntekijöiden eniten turvallisuusongelmia esiintyy.

Henkilöllisyystodistus

Medical Newsin mukaan kansallisen työelämän instituutin arvion mukaan nukkuva työntekijät maksavat maailmanlaajuisesti 350 miljardia dollaria vuodessa. Ihmisen kehon vuorokausirytmin takia valon vaikutuksesta kärsivien 24 tunnin fyysinen sykli vaatii enemmän unta kuin ne, jotka työskentelevät säännöllisesti päivittäisessä työvuorossa ja yöpyvät. Unen puutteen tulokset ovat uneliaisuutta ja tehottomia työtehtäviä ajoittain. Eräässä tutkimuksessa todettiin, että onnettomuudet tapahtuivat todennäköisemmin yövuoron aikana. Eräässä toisessa tutkimuksessa todettiin, että työtapaturmien aiheuttamat onnettomuudet olivat 28 prosenttia todennäköisempiä yövuorossa kuin päiväsiirtymä.

Vasteaika

Yhtenäinen turvallisuusongelma, joka esiintyy yövuorotyöntekijöiden keskuudessa, on vähentynyt reaktioaika työympäristössä tapahtuviin tapahtumiin. Tämä hidastunut vastaus voi tarkoittaa eroa onnettomuuksien ehkäisyn ja uhrin tai tapahtuman syyn välillä. Yösiirtotyöntekijät vähentävät myös päätöksentekoa, tuomiota, muistia ja keskittymiskykyä. Työn suorituskyky kärsii, mikä lisää onnettomuuksia ja tuotantovirheitä.

Sleeping on the Job

Siirtotyöläisten aivotoimintaa seuranneissa tutkimuksissa todettiin, että yksi viidestä tytöstä lähtee työvuoron aikana. Työntekijöille, jotka yrittävät suorittaa tehtäviä, joihin liittyy hienostuneita koneita, tunkeutumisen riski on suuri. On osoitettu, että kriittisen hoidon sairaanhoitajat, jotka saavat nukkua yövuoron aikana, vähentävät väsymystä ja lisäävät valppautta työn aikana.

Vuorotyö

Siirtyminen yhdestä siirtymästä toiseen pahentaa työntekijöiden kohtaamia ongelmia, samoin kuin työolosuhteet, kuten riittämättömät valot työpaikalla, korkeat lämpötilat ja melutasot. Toistuvat tehtävät lisäävät myös väsymystä. Työntekijöillä, joilla on vuorotteluaikataulu, on jatkuvasti kasvava potentiaali riskille jokaisella aikataulun yöllä.

Työympäristö

Yövuoron ja vuorottelun siirtotyöntekijöiden auttamiseksi muuttuvien lepotilojen avulla työalueella on oltava hyvä valaistus ja oikea tuuletus. Lepoalueet ja terveelliset ruokapalvelut ovat myös osoittaneet auttavan työntekijöitä käsittelemään yövuoron turvallisuuteen liittyviä kysymyksiä. Lisäksi tutkimukset osoittavat, että lyhyemmät ja useammat taukot voivat vähentää onnettomuuksien riskiä CAL / OSHA: n mukaan.

Suositeltava
  • liiketoimintamalleja: Organisaation hallinta ja kehittäminen

    Organisaation hallinta ja kehittäminen

    Suuri liikeidea ei tule usein olemaan suurin haaste, johon yrittäjät kohtaavat menestystä. Jos olet luonut tuotteen tai palvelun, yleisö haluaa, sinun on edelleen kehitettävä ja hallittava organisaatiota, joka myy ja huoltaa sitä. Yhteisten hallintatekniikoiden käyttäminen yrityksen muodostamiseen ja johtamiseen auttaa sinua ottamaan yrityksesi täysipainoiseen potentiaaliin. Organisa
  • liiketoimintamalleja: Mikä on LLC: n omistaja?

    Mikä on LLC: n omistaja?

    Osakkeenomistajien tai yhteistyökumppaneiden sijaan osakeyhtiöllä on omat omistajansa, joka kutsuu heitä jäseniksi. LLC: n liiketoimintarakenne tunnetaan joustavuudestaan ​​ja LLC-jäsenten rooli on myös joustava. Organisaation koosta ja rakenteesta riippuen LLC-jäsen voi ottaa roolin, joka on samanlainen kuin yksityisyrittäjä, kumppani tai passiivinen sijoittaja. Jäsen yksino
  • liiketoimintamalleja: Mitkä ovat yksinomaisen yrityksen vahvuus ja heikkous?

    Mitkä ovat yksinomaisen yrityksen vahvuus ja heikkous?

    Kun uusi liiketoiminta käynnistetään, yksi ensimmäisistä suurista päätöksistä, joita pienyritysten omistajat kohtaavat, on, millaista liiketoimintayksikköä valita. Pohjois-Carolinan yliopiston mukaan yli 70 prosenttia yrityksistä on yksityisyrittäjiä, joissa yksi omistaja valvoo yritystä. Ennen kuin mu
  • liiketoimintamalleja: Palkinnot ja haitat palkinnon ja tunnustamisen ohjelmista

    Palkinnot ja haitat palkinnon ja tunnustamisen ohjelmista

    Palkinto- ja tunnustamisohjelmien ensisijaisena tehtävänä on lisätä tietoisuutta turvallisista asioista. Onnettomuuksien sivuvaikutus on usein onnettomuuksien määrän vähentäminen, mutta liian usein kilpailu johtaa kattaviin ja ilmoittamattomiin tapahtumiin. Kun turvallisuustunnistukset ovat hauskoja ja edistävät yhteistyöhenkeä työvoimassa, ne voivat olla onnistuneita. Mutta kun he
  • liiketoimintamalleja: Vaihto Vs.  Hankinta

    Vaihto Vs. Hankinta

    Yrityskaupat ja yritysostot ovat yleisiä tapahtumia liike-elämässä. Joissakin tapauksissa termejä hankinta ja hankinta käytetään vaihtelevasti, mutta kullakin on hieman erilainen merkitys. Yrityskauppa on erityinen hankintamuoto, joka tapahtuu, kun yritys ottaa määräysvallan toiselle yritykselle ilman hankitun yrityksen suostumusta. Lupamenet
  • liiketoimintamalleja: Voittoa tavoittelemattomat laskentamääritelmät

    Voittoa tavoittelemattomat laskentamääritelmät

    Voittoa tavoittelemattomat järjestöt eivät ole toiminnassa. Tämä yksinkertainen mutta merkittävä kysymys viittaa voittojen tai tappioiden puuttumiseen voittoa tavoittelemattomassa maailmassa - merkittävä ero verrattuna voittoa tavoitteleviin yrityksiin. Tämän merkittävän eron vuoksi voittoa tavoittelematon järjestö hoitaa kirjanpidon eri tavalla; jotkut sanat ja käsitteet näyttävät outoilta ulkopuolisille, vaativat erityisiä määritelmiä ja selityksiä. Merkitys Voittoa tavoi
  • liiketoimintamalleja: S Corporationin välinpitämättömyyskaava

    S Corporationin välinpitämättömyyskaava

    Jos järjestit pienyrityksen "S-yhtiöksi", olet hyväksynyt ajatuksen pienestä. Tämä johtuu siitä, että S-yhtiöllä ei voi olla yli 100 osakkeenomistajaa. Saatat pysyä pieninä keskittymällä muutamiin tuotteisiin kapealla markkinalla. Jos asiakkaat tulevat kuitenkin välinpitämättömiksi tuotteestasi kilpailijasi kanssa, voit menettää markkinaosuutensa kyseisellä markkinarakolla. Käytä "välinpi
  • liiketoimintamalleja: Mystery Shopper: Plussat ja miinukset

    Mystery Shopper: Plussat ja miinukset

    Mystery-ostajat vierailevat vähittäismyymälöissä, hotelleissa tai ravintoloissa asiakkaina. Yritykset käyttävät mysteeriasiakkaita keinona arvioida esimerkiksi asiakaspalvelua ja puhtautta. Yritykset palkkaavat tyypillisesti mysteeri-ostosyrityksiä, jotka määrittävät työpaikat supistuneille ostajille. Mystery-osta
  • liiketoimintamalleja: Mitkä ovat LLC: n veroedut?

    Mitkä ovat LLC: n veroedut?

    LLC: n perustaminen tarjoaa yrityksen omistajalle tiettyjä veroetuja sisäisen tulopalvelun mukaan. Verohyötyjen lisäksi LLC suojaa yrityksen omistajaa liiketoimintayrityksen toiminnasta aiheutuvalta henkilökohtaiselta vastuulta. LLC: n omistajat hyötyvät sekä siitä, miten voittoja verotetaan että miten vähennykset tehdään laillisten liiketoiminnan kulujen osalta. Pass-Throug