Avoin ovipolitiikka työntekijöiden viestintään

Kun liiketoimintaa harjoitetaan, viestintä työntekijöiden kanssa on yksi menestyksen tärkeimmistä tekijöistä. Avointen ovien politiikan toteuttaminen voi edistää johdon ja alemman tason työntekijöiden välistä viestintää. Tämäntyyppisen politiikan tarkoituksena on auttaa poistamaan esteitä hallinnon eri tasojen välillä ja edistämään oikeudenmukaisuutta.

Avaa ovipolitiikka

Avoin ovipolitiikka on, että johtajan ovi on aina avoinna viestintään. Tämän politiikan avulla työntekijät voivat lähestyä johtajaa tai johtajaa ja puhua kaikesta. Vaikka saatat joutua tapaamaan tiettyjä kiireisiä johtajia, voit puhua esimiehen tai johtajan kanssa ilman, että sinun täytyy huolehtia vaikeuksista tai muista ongelmista. Monet yritykset käyttävät tätä politiikkaa työntekijöiden välisen viestinnän lisäämiseksi.

Vähennä huhuja ja juoruja

Yksi avoin ovipolitiikan toteuttamisen eduista on se, että se voi auttaa huhujen ja juorujen poistamisessa työpaikalla. Yksi syy siihen, että monet työntekijät pyrkivät juoruilemaan siitä, mitä yrityksen kanssa tapahtuu, on, että johtajat ja johtajat eivät kommunikoi paljon heidän kanssaan. Jos sallit alemman tason työntekijöiden kommunikoida johtajien kanssa, se voi poistaa suurimman osan yrityksen juoruista ja negatiivisista huhuista.

Paranna moraalia

Toinen etu, jos yrityksessäsi on avoin ovipolitiikka, on se, että se voi parantaa työntekijöiden moraalia. Kun työntekijät tietävät, että heillä on oikeus puhua johtajan tai johtajan kanssa milloin tahansa, se pyrkii parantamaan yleistä käsitystään yrityksestä. Kun johtajat ovat lukittujen ovien takana eivätkä koskaan tule puhumaan työntekijöiden kanssa, se edistää salaisuutta ja petosta. Työntekijöiden moraalin parantaminen voi vaikuttaa suoraan suorituskykyyn.

Mahdolliset ongelmat

Vaikka ajatus avoimen oven politiikasta on tyypillisesti hyödyllistä, tosiasiallinen käyttöönotto voi olla vaikeaa. Kun yritys pääsee tiettyyn pisteeseen, ylemmän tason johtajilla ei ehkä ole aikaa istua kunkin työntekijän kanssa. Muuten he eivät pystyisi saamaan mitään muuta. Työntekijät voivat tuntea peloteltua puhua johtajille ja ylemmän tason johtajille, ellei ole tehty yhteisiä ponnisteluja, jotta jokainen työntekijä tuntuisi tervetulleena ja avoimena viestintään.

Suositeltava
  • liiketoimintamalleja: Facebook-lisäosien poistaminen IE: stä

    Facebook-lisäosien poistaminen IE: stä

    Facebook-laajennukset, kuten työkalupalkki, kuten painike tai aktiivisuussyöttö, voivat parantaa sosiaalista verkostoitumista erityisesti yrityssivuilla, koska ne mahdollistavat nopeamman vuorovaikutuksen asiakkaiden ja asiakkaiden kanssa. Ne voivat kuitenkin olla myös haittaa, jos niitä ei käytetä. Kun k
  • liiketoimintamalleja: Kuinka paljon kannattamatonta voittoa?

    Kuinka paljon kannattamatonta voittoa?

    Voiton tavoittelemisen kokonaiskustannukset riippuvat ensisijaisesti siitä, missä valtiossa organisaatiosi sijaitsee. Jokaisella valtiolla on omat liitännäislainsäädännöt ja maksut, jotka vaihtelevat huomattavasti. Tarvittavat paperityöt ovat monimutkaisia, ja jos niitä ei tehdä oikein, voit estää voittoa tavoittelemattomasta tilasta. Useimmissa
  • liiketoimintamalleja: Vinkkejä tehokkaaseen yrityksen blogiin

    Vinkkejä tehokkaaseen yrityksen blogiin

    Blogit eivät ole vain hyödyllinen työkalu niille, jotka haluavat kuulla heidän suosikki-aiheistaan ​​verkossa ystävilleen. Se voi myös olla arvokas resurssi yritysten ammattilaisille, jotta he voivat jakaa alan uutisia, lähettää linkkejä asiaankuuluvaan alan sisältöön ja antaa omat näkemyksensä aloillaan tärkeistä asioista. Mutta kaikki yritys
  • liiketoimintamalleja: Asiat pitävät organisaatiota tietopolitiikkojen luomisessa

    Asiat pitävät organisaatiota tietopolitiikkojen luomisessa

    Tiedotuspolitiikassa viitataan laajasti tapaan, jolla organisaatio hallinnoi tietoa ja tietoa, jonka avulla se voi tavoittaa yleisön, mukaan lukien toimitettujen tietojen tyypit ja toimitusvälineet. On olemassa erilaisia ​​näkökohtia, jotka kokonaisuutena vaikuttavat organisaatioiden yleiseen tiedotuspolitiikkaan. Luotta
  • liiketoimintamalleja: Mikä on tavoite, joka on tavoittelemattomien järjestöjen pöytäkirja?

    Mikä on tavoite, joka on tavoittelemattomien järjestöjen pöytäkirja?

    Jokaisen voittoa tavoittelemattoman on otettava minuutteja kokouksissaan. Pöytäkirjaan sisältyvät perustiedot, kuten kokouksessa tehdyt päätökset, yleiskatsaus käsitellyistä kysymyksistä ja esitetyt kysymykset. Toisin sanoen, sinun ei pitäisi kirjoittaa mitään, mitä kuulet, mutta sinun pitäisi tiivistää se huolellisesti. Tärkeissä kokou
  • liiketoimintamalleja: Vaihto Vs.  Hankinta

    Vaihto Vs. Hankinta

    Yrityskaupat ja yritysostot ovat yleisiä tapahtumia liike-elämässä. Joissakin tapauksissa termejä hankinta ja hankinta käytetään vaihtelevasti, mutta kullakin on hieman erilainen merkitys. Yrityskauppa on erityinen hankintamuoto, joka tapahtuu, kun yritys ottaa määräysvallan toiselle yritykselle ilman hankitun yrityksen suostumusta. Lupamenet
  • liiketoimintamalleja: Voittoa tavoittelemattomat järjestöt Amerikassa

    Voittoa tavoittelemattomat järjestöt Amerikassa

    Jos aloitat liiketoiminnan Yhdysvalloissa, sinulla on kaksi vaihtoehtoa - voittoa tavoittelematon tai voittoa tavoittelematon. Jos tavoitteena on tuottaa tuloja elintapasi rahoittamiseksi ja vaurauden luomiseksi, luo voittoa tavoittelevaa liiketoimintaa. Jos pyrit luomaan tuloja, jotka hyödyttävät ja auttavat sosiaalista syytä tai siihen liittyviä ihmisiä, muodostavat sitten voittoa tavoittelemattoman. Jos
  • liiketoimintamalleja: Tehtävien järjestäminen projektien avulla Outlookissa

    Tehtävien järjestäminen projektien avulla Outlookissa

    Tehtävien järjestäminen projektien avulla Outlookissa auttaa sinua nopeasti näkemään, mitä on tehtävä jokaiselle, mikä auttaa sinua priorisoimaan. Voit tehdä tämän tehtävien, kalenterin ja luokkien ominaisuuksien kautta. Luodaan luokat Kun olet luonut tehtävät, luokittelu auttaa sinua järjestämään ne tehokkaasti. Voit tehdä tämän v
  • liiketoimintamalleja: Microsoft Accessin tulostusvaatimukset

    Microsoft Accessin tulostusvaatimukset

    Pääsy voi tulostaa mihin tahansa tietokoneen käyttöjärjestelmän tukemaan tulostimeen, mutta tietyt raporttimallit voivat vaatia erityisiä tulostimen ominaisuuksia. Jos sinulla on Access-tietokanta, jossa on valmiita raportteja ja et halua muuttaa raportteja, minkä tahansa uuden tulostimen on voitava hallita valmistettuja raportteja. Jos si