Suorituskykyarvioinnit ja kellokäyrät

Käyrän luokittelu ei ole vain college-papereita - monet yritykset käyttävät numeerisia suorituskykyarviointeja ja sovittavat sitten työntekijät kellokäyrään. Toisin kuin koulu, työntekijän luokitus voi kuitenkin määrittää, saako hän bonuksen tai työttömyyden tarkistuksen. Soittokäyrien käyttäminen suorituskykyarviointeihin voi olla hankalaa, ja useita mahdollisia ongelmia on tarkkailtava.

Arviointijärjestelmät

Yritykset käyttävät monia eri vaihtoehtoja työntekijöiden suorituskyvyn mittaamiseen. Jotkut yritykset asettavat arviointitestit sen varmistamiseksi, että työntekijöillä on tarvittavat taidot, ja toiset luottavat tuottavuuden mittareihin tai kykyyn saavuttaa molemminpuolisesti sovitut tavoitteet. Vielä muut yritykset käyttävät numeerista järjestelmää, joka antaa jokaiselle työntekijälle yhdistelmäluvun, joka edustaa hänen suorituskykyään. Tätä määrää voidaan ajan mittaan verrata muihin organisaation työntekijöihin, jopa niihin, joilla on erilaisia ​​työpaikkoja.

Bell Curves

Numeerista pisteytystä käyttävät yritykset luokittelevat usein työntekijöitä kellokäyrällä. Bell-käyrät - joita kutsutaan myös "normaalijakautukseksi" - antavat tilastotieteilijöille keinon tunnistaa ylhäältä ja alhaalta tulevat esiintyjät ja työkalut, joiden avulla voidaan määrittää, kuinka paljon tietyn työntekijän pisteet poikkeavat mediaaniarvosta. Jotkut yritykset ottavat soittokäyrän sijoittelun askeleen pidemmälle ja vaativat johtajia luokittelemaan työntekijät käyrälle. Muut yritykset käyttävät normaalia käyrää "kalibroimaan" sijoituksia liiketoimintayksiköiden tai johtajien kesken.

Objektiivisuus

Bell-käyrät voidaan luottaa eniten, kun arviointityökalu on objektiivinen. Jos työntekijä arvioidaan tuotettujen widgetien lukumäärää tunnissa, tämä numero on sama riippumatta siitä, kuka tekee matematiikkaa, ja jokaisen työntekijän suorituskyky voi olla pätevä verrattuna muihin työntekijöihin. Useimmat työnantajat mittaavat kuitenkin asioita, kuten "ammattitaitoa" tai "eheyttä", jotka estävät objektiivisen matemaattisen pisteytyksen ja edellyttävät sen sijaan subjektiivista arviointia esimieheltä.

Puolueellisuus

Suorituskykyarviointeja hallinnoi tyypillisesti työntekijän suora valvoja. Siksi työnantajan puolueellisuus voi vaikuttaa subjektiiviseen pisteytykseen perustuviin arviointiohjelmiin. Esimerkiksi pomo, joka haluaa yhden työntekijän, voi antaa hänelle korkeita arvosanoja, vaikka hän antaa keskitason merkkejä eri työntekijälle, joka esiintyy aivan yhtä hyvin, mutta hänellä ei ole lämmin suhdetta pomoon.

Interrater-luotettavuus

Koska suorituskyvyn arviointi sisältää usein subjektiivista pisteytystä, interrater-luotettavuus - tai kahden samanarvoisen ihmisen välinen johdonmukaisuus - on merkityksellistä. Esimerkiksi, jos kaksi ohjaajaa kuunteli samaa asiakaspalvelupuhelua, yksi esimies voi antaa työntekijälle korkean pistemäärän ja toinen saattaa antaa keskinkertaisen pistemäärän, vaikka molemmat olivat samanlaisia. Mitä suurempi yksittäisten arvioijien välinen ero on, sitä vähemmän luottavainen yritys on, että jokaisen yksittäisen työntekijän tulosarvio mittaa objektiivisesti hänen suorituskykyään suhteessa ikäisensä.

Bell Curve Rankingsin vaikutus

Harven Business Schoolin Loren Gary toteaa, että käytännössä työntekijöiden ampuminen, jotka jäävät kellokäyrän matalaan päähän, voivat aiheuttaa pitkäaikaisia ​​ongelmia pakottamalla lopulta riittävän suorituskykyiset työntekijät matalan suorituskyvyn omaavaan vyöhykkeeseen, sillä todella huonommat työntekijät ammutaan varhain antamalla työnantajalle vähentyneen tuoton ja lisäämällä sisäistä kilpailua, joka voi vähentää yhteistyötä.

Pienyritysten vaikutukset

Jotta kellokäyrän arviointijärjestelmä olisi tilastollisesti voimassa, altaassa on oltava melko suuri määrä työntekijöitä. Tyypillisesti näytteen kokoa 30 tai enemmän pidetään sopivana - vähemmän kuin, ja luottamus kellokäyrän ennustavaan tehoon alkaa pienentyä jyrkästi keskeisen raja-lauseen mukaisesti. Tästä syystä monet yritykset, joilla on pienempi työvoima, välttävät työntekijöiden sovittamisen kellojen käyrään.

Suositeltava
  • uuden yrityksen perustaminen: E-liiketoimintaa edistävät mainos-ajatukset

    E-liiketoimintaa edistävät mainos-ajatukset

    Yksinkertaisen sähköisen liiketoiminnan aloittamiseen tarvitset vain alustavan edullisen investoinnin sivustoon. Ilman verkkosivustosi kävijöitä e-liiketoiminta ei kuitenkaan voi menestyä. Voit mainostaa uutta sähköistä liiketoimintaa tunnistamalla kohdeyleisösi ja rohkaisemalla vierailuja sivustossasi suoran tai epäsuoran viestinnän kautta. Sähköposti
  • uuden yrityksen perustaminen: RAR-tiedostojen katselu Macissa

    RAR-tiedostojen katselu Macissa

    Vaikka Windows- ja Mac-käyttöjärjestelmien välinen yhteensopivuus ei välttämättä ole yhtä ongelmallista joillekin tiedostoille, koska se oli kerran, se on edelleen ongelma RAR-tiedostoista, joita saatat saada Windows-pohjaisilta kollegoilta ja asiakkailta. OS X -käyttöjärjestelmässä ei ole ongelmaa pakattujen ZIP-tiedostojen käsittelyssä, mutta kun on kyse laajemman ja laajemman Windows-muotoisen RAR-tiedoston laajentamisesta ja avaamisesta, Mac taistelee. Jos haluat ava
  • uuden yrityksen perustaminen: Grilli-käyttöoikeustilan avaaminen

    Grilli-käyttöoikeustilan avaaminen

    Konsessio-osastoja nähdään yleisesti monenlaisissa tapahtumissa, mukaan lukien katumessut, karnevaalit, maanviljelijöiden markkinat, kirpputorit ja autonäyttelyt. Suosittu tyyppi käyttöoikeusruokaa on grilli, olipa se sitten kalkkunan jalat, makkarapäällysteet, hienonnettu grilli-voileipiä tai grillattuja hampurilaisia. Jos halu
  • uuden yrityksen perustaminen: Mikä on asianmukainen tervehdys, kun kirje osoitetaan yhtiölle?

    Mikä on asianmukainen tervehdys, kun kirje osoitetaan yhtiölle?

    Liikekirjeellä on oma rakenne. Yrityskirjeen kirjoittaminen yritykselle tekee näistä jäykistä säännöistä tiukempia. Tervehdys koskee tiettyjä poikkeuksia riippuen siitä, tiedätkö henkilön, jolle kirje on osoitettu. Joissakin tapauksissa tarvitaan tutkimusta, jotta tervehdys näyttää henkilökohtaisemmalta. Henkilön nimi Te
  • uuden yrityksen perustaminen: Microsoft Worksin uudelleenasennus

    Microsoft Worksin uudelleenasennus

    Microsoft Works on Office Office -tuotepaketti, joka on samanlainen kuin Microsoft Office, vaikkakin kevyempi ja vähemmän ominaisuuksia. Vaikka lopetettiin, monet yritykset käyttävät edelleen töitä, koska ne ovat kohtuuhintaisia ​​Microsoft Office -palvelun suhteen. Jos sinulla on ongelmia ohjelman kanssa, etkä pysty muokkaamaan tai käyttämään yritystietojasi, sinun on ehkä asennettava ohjelmisto uudelleen, jotta ohjelmisto toimii oikein. Sinun täytyy en
  • uuden yrityksen perustaminen: Miten lisätä musteen lisäysnauhan nauha

    Miten lisätä musteen lisäysnauhan nauha

    Jos lisäämällä koneen nauhaa loppuu muste, säästää rahaa uudelleen värjäämällä se uudelleen sen sijaan, että hankit korvaavan. Vanhan nauhan värjäys on myös ympäristön kannalta parempi, koska se leikkaa jätettä. Vanhemmilla lisälaitteilla uudelleentulostus voi olla ainoa vaihtoehto, jos koneen nauhojen lisääminen ei ole enää käytettävissä. 1. Kylläytä mustepatruuna s
  • uuden yrityksen perustaminen: Tagiviivan ideat

    Tagiviivan ideat

    Hyvät tagirivit ovat ikimuistoisia. Vain muutamassa sanassa merkkijono tai iskulause kertoo yrityksesi henkilöllisyydestä. Joskus tehokas lause ilmaantuu mielessäsi, mutta useammin sinun täytyy työskennellä sellaisen kehittämiseksi. Perusta tunniste linjasi filosofiaan, suorituskykyyn, emotionaaliseen vetoomukseen tai tarttuvaan riimiin. Perust
  • uuden yrityksen perustaminen: Miten päällekkäin kaksi taulukkoa Microsoft Wordin avulla

    Miten päällekkäin kaksi taulukkoa Microsoft Wordin avulla

    Microsoft Word 2010 on tehokas työkalu, jolla voit käsitellä kaikenlaisia ​​asiakirjoja. Haluatko, että valmistelet näitä asiakirjoja työntekijöiden sisäiseen käyttöön tai jakeluun yhteistyökumppaneillesi tai asiakkaillesi? Saatat tarvita kaksi Wordin taulukkoa päällekkäin vain selvittääkseen, että Word yrittää oletusarvoisesti yhdistää taulukot yhteen, jos vedät ne lähelle toisiaan sivulla. Jos haluat, että taulukot o
  • uuden yrityksen perustaminen: AVI-tiedoston järjestäminen Mayassa

    AVI-tiedoston järjestäminen Mayassa

    Autodeskin Maya 3D-animaatio-ohjelmisto on monien yritysten käyttämä kattava ohjelma aloilla, kuten 3D-animaatio, jälkituotanto, pelien kehittäminen ja visuaaliset tehosteet. Ohjelma sisältää useita hyödyllisiä ominaisuuksia ja työkaluja, joiden avulla voit tehostaa animaatio- ja suunnittelutuotantoasi, mukaan lukien kyky tehdä videotiedosto ja luoda kuvasarja, joka arvioi kameran polun laatua. Maya toimi