Mikä on palkitsematon työntekijä?

Onnistuneet pienyritysten omistajat, jotka haluavat laajentaa yritystään, palkkaavat usein työntekijöitä auttamaan lisääntyvässä työmäärässä. Yritykset voivat antaa työntekijöille kaksi perustyyppistä korvausta: käteiskorvaukset tai palkat ja etuuksien korvaukset. Epäonnistunut työntekijä on työntekijä, joka saa vain käteiskorvausta.

Työsuhde-etuudet

Työsuhde-etu on mikä tahansa korvaus, jonka työntekijä saa muusta kuin hänen ilmoittamastaan ​​tuntipalkasta. Yleisiä työntekijöiden etuuksia ovat sairausvakuutus, eläkejärjestelmään pääsy, hammaslääkärivakuutus ja lomaetuudet. Epäedulliset työntekijät eivät saa mitään näistä etuuksista. Työministeriön mukaan liittovaltion laki ei koske työntekijöiden etuja, kuten terveyshyötyjä ja loma-etuja yksityisellä sektorilla, joten työnantajien ei tarvitse tarjota etuja kaikille työntekijöille.

Väliaikaiset työntekijät

Väliaikaiset työntekijät ovat työntekijöitä, jotka yritys palkkaa kausityötä tai muita lyhytaikaisia ​​tehtäviä. Väliaikaiset työntekijät eivät usein saa samoja etuja kuin kokoaikatyöntekijät, ja he voivat olla täysin epäedullisia.

Äskettäin palkatut työntekijät

Uudet kokopäiväiset työntekijät eivät joskus saa etuja heti työnhakupyyntöjen hyväksymisen jälkeen. Uudet työntekijät voivat joutua käymään läpi muutaman kuukauden tai useamman koeajan, jos he eivät saa etuja tai etuja. On tavallista, että työntekijöiden on odotettava kuusi kuukautta tai pidempään ennen kuin he saavat pääsyn eläke-etuuksiin.

Osa-aikatyöntekijät

Osa-aikaiset työntekijät ovat työntekijöitä, jotka suorittavat palveluja alle 40 tuntia viikossa. Monissa yrityksissä kokopäiväiset työntekijät saavat etuja, mutta osa-aikaisia ​​työntekijöitä ei saada. Jotkut yritykset tarjoavat etuja osa-aikatyöntekijöille, jos he työskentelevät enemmän kuin tietty vähimmäismäärä tuntia viikossa.

urakoitsijat

Riippumattomat urakoitsijat ovat työntekijöitä, jotka palkkaavat palvelujaan asiakkailleen ja valvovat, miten he suorittavat heille annettuja työpaikkoja. Riippumattomat urakoitsijat ovat teknisesti itsenäisiä yrittäjiä, joten he eivät ole heidän palkkaamiensa yritysten työntekijöitä. Koska he eivät ole työntekijöitä, urakoitsijat eivät yleensä saa etuja asiakkailtaan.

Suositeltava
  • liiketoimintamalleja: Organisaation hallinta ja kehittäminen

    Organisaation hallinta ja kehittäminen

    Suuri liikeidea ei tule usein olemaan suurin haaste, johon yrittäjät kohtaavat menestystä. Jos olet luonut tuotteen tai palvelun, yleisö haluaa, sinun on edelleen kehitettävä ja hallittava organisaatiota, joka myy ja huoltaa sitä. Yhteisten hallintatekniikoiden käyttäminen yrityksen muodostamiseen ja johtamiseen auttaa sinua ottamaan yrityksesi täysipainoiseen potentiaaliin. Organisa
  • liiketoimintamalleja: Mikä on LLC: n omistaja?

    Mikä on LLC: n omistaja?

    Osakkeenomistajien tai yhteistyökumppaneiden sijaan osakeyhtiöllä on omat omistajansa, joka kutsuu heitä jäseniksi. LLC: n liiketoimintarakenne tunnetaan joustavuudestaan ​​ja LLC-jäsenten rooli on myös joustava. Organisaation koosta ja rakenteesta riippuen LLC-jäsen voi ottaa roolin, joka on samanlainen kuin yksityisyrittäjä, kumppani tai passiivinen sijoittaja. Jäsen yksino
  • liiketoimintamalleja: Mitkä ovat yksinomaisen yrityksen vahvuus ja heikkous?

    Mitkä ovat yksinomaisen yrityksen vahvuus ja heikkous?

    Kun uusi liiketoiminta käynnistetään, yksi ensimmäisistä suurista päätöksistä, joita pienyritysten omistajat kohtaavat, on, millaista liiketoimintayksikköä valita. Pohjois-Carolinan yliopiston mukaan yli 70 prosenttia yrityksistä on yksityisyrittäjiä, joissa yksi omistaja valvoo yritystä. Ennen kuin mu
  • liiketoimintamalleja: Palkinnot ja haitat palkinnon ja tunnustamisen ohjelmista

    Palkinnot ja haitat palkinnon ja tunnustamisen ohjelmista

    Palkinto- ja tunnustamisohjelmien ensisijaisena tehtävänä on lisätä tietoisuutta turvallisista asioista. Onnettomuuksien sivuvaikutus on usein onnettomuuksien määrän vähentäminen, mutta liian usein kilpailu johtaa kattaviin ja ilmoittamattomiin tapahtumiin. Kun turvallisuustunnistukset ovat hauskoja ja edistävät yhteistyöhenkeä työvoimassa, ne voivat olla onnistuneita. Mutta kun he
  • liiketoimintamalleja: Vaihto Vs.  Hankinta

    Vaihto Vs. Hankinta

    Yrityskaupat ja yritysostot ovat yleisiä tapahtumia liike-elämässä. Joissakin tapauksissa termejä hankinta ja hankinta käytetään vaihtelevasti, mutta kullakin on hieman erilainen merkitys. Yrityskauppa on erityinen hankintamuoto, joka tapahtuu, kun yritys ottaa määräysvallan toiselle yritykselle ilman hankitun yrityksen suostumusta. Lupamenet
  • liiketoimintamalleja: Voittoa tavoittelemattomat laskentamääritelmät

    Voittoa tavoittelemattomat laskentamääritelmät

    Voittoa tavoittelemattomat järjestöt eivät ole toiminnassa. Tämä yksinkertainen mutta merkittävä kysymys viittaa voittojen tai tappioiden puuttumiseen voittoa tavoittelemattomassa maailmassa - merkittävä ero verrattuna voittoa tavoitteleviin yrityksiin. Tämän merkittävän eron vuoksi voittoa tavoittelematon järjestö hoitaa kirjanpidon eri tavalla; jotkut sanat ja käsitteet näyttävät outoilta ulkopuolisille, vaativat erityisiä määritelmiä ja selityksiä. Merkitys Voittoa tavoi
  • liiketoimintamalleja: S Corporationin välinpitämättömyyskaava

    S Corporationin välinpitämättömyyskaava

    Jos järjestit pienyrityksen "S-yhtiöksi", olet hyväksynyt ajatuksen pienestä. Tämä johtuu siitä, että S-yhtiöllä ei voi olla yli 100 osakkeenomistajaa. Saatat pysyä pieninä keskittymällä muutamiin tuotteisiin kapealla markkinalla. Jos asiakkaat tulevat kuitenkin välinpitämättömiksi tuotteestasi kilpailijasi kanssa, voit menettää markkinaosuutensa kyseisellä markkinarakolla. Käytä "välinpi
  • liiketoimintamalleja: Mystery Shopper: Plussat ja miinukset

    Mystery Shopper: Plussat ja miinukset

    Mystery-ostajat vierailevat vähittäismyymälöissä, hotelleissa tai ravintoloissa asiakkaina. Yritykset käyttävät mysteeriasiakkaita keinona arvioida esimerkiksi asiakaspalvelua ja puhtautta. Yritykset palkkaavat tyypillisesti mysteeri-ostosyrityksiä, jotka määrittävät työpaikat supistuneille ostajille. Mystery-osta
  • liiketoimintamalleja: Mitkä ovat LLC: n veroedut?

    Mitkä ovat LLC: n veroedut?

    LLC: n perustaminen tarjoaa yrityksen omistajalle tiettyjä veroetuja sisäisen tulopalvelun mukaan. Verohyötyjen lisäksi LLC suojaa yrityksen omistajaa liiketoimintayrityksen toiminnasta aiheutuvalta henkilökohtaiselta vastuulta. LLC: n omistajat hyötyvät sekä siitä, miten voittoja verotetaan että miten vähennykset tehdään laillisten liiketoiminnan kulujen osalta. Pass-Throug