Mikä on työttömyyskorvaus?

Tietyt yritykset eivät palkkaa työvoimaa. Sen sijaan he luottavat riippumattomiin urakoitsijoihin. Muut yritykset voivat ulkoistaa tiettyjä työpaikkoja riippumattomille työntekijöille, mutta säilyttää samalla yrityksen henkilöstön ytimen. Jokainen, joka ei toimi suoraan yrityksen palveluksessa, ei ansaitse työkorvausta. Sen sijaan ansaittua rahaa kutsutaan työttömyyskorvaukseksi.

Merkitys

Yrityksen kanssa tekemä sopimus, jota ei ole palkattu suoraan työntekijänä, on itsenäinen urakoitsija. Täytät W-9: n, kun teet sopimuksen yrityksen kanssa. Saat myös vuoden lopussa 1099-MISC-lomakkeen, jota käytetään palauttamaan veroilmoituksen. Sinun on ilmoitettava kaikki tulot, jotka saat 1099-lomakkeella, koska se katsotaan sinulle korvaukseksi. Saatat myös saada rojalteja suoritetuista töistä tai periä palkkioita edelliseltä myynniltä. IRS pitää kaikkia tätä korvausta työttömyystuloista

hyöty

Työttömyystulo tarkoittaa, että olet itsenäinen liikemies. Sinun on maksettava vero kaikista saamastasi tuloista, mutta voit myös vähentää kaikki vuoden aikana aiheutuneet kustannukset tekemästänne työstä. Tämä sisältää kaikki matkat, joita teet yrityksellesi, tarvikkeita, jotka sinun on ostettava työhön, ja jopa mitä tahansa tilaa, jota käytät kotona liiketoiminnallisiin tarkoituksiin. Työnantaja voi korvata sinulle joitakin tai kaikki kulut, ja sinun on laskettava tämä tuloiksi, mutta saatat silti tehdä vähennyksen aiheutuneista kuluista.

haitta

Et ole työntekijä, joten sinun on maksettava oma sosiaaliturvamaksusi. Täysi 15, 3 prosenttia maksetaan sinulle, sillä yritys, jonka kanssa teet sopimuksen, ei ole työnantajasi. Jos yritys työllistää sinut, se maksaa puolet sosiaaliturvamaksusta. Et saa myöskään yrityksen etuja, kuten eläkejärjestelyjä, eläkkeitä, sairausvakuutuksia tai muita työntekijöille tarjottavia luontoisetuja.

harkinta

Pidä kirjaa kaikista tuloista, jotka saat yrityksiltä, ​​joiden kanssa olet tehnyt sopimuksen. Jos työnantaja korvaa sinulle aiheutuneet kulut, sinun on yritettävä tietää tämä etukäteen. On olemassa useita tapoja, joilla voit tehdä kirjanpidon. Jos alat tehdä kirjanpitoa olettaen, että yritys, jonka kanssa olet tehnyt sopimuksen, ei korvaa kulujasi, ja yritys alkaa korvata kulujasi, sinun on tehtävä uudelleen kirjanpito.

Suositeltava
  • henkilöstön johtaminen: Miten neuvotella nostosta tunneista palkkaan

    Miten neuvotella nostosta tunneista palkkaan

    Olipa sinulle tarjottu tuntipaikka ja haluat palkkatyön, tai olet jo työskennellyt tuntihinnalla ja haluat siirtyä ylöspäin, suunnittele toimintasi etukäteen. Valmistelu pomosi (tai tulevan pomo) haastattelun aikana auttaa pitämään paikkasi ja haluamasi palkan. Siirryt tunnista palkkaan 1. Tiedä, mitä kannattaa. Tutkimusp
  • henkilöstön johtaminen: Miten työntekijä lopetetaan ammattimaisuuden puuttumisen vuoksi

    Miten työntekijä lopetetaan ammattimaisuuden puuttumisen vuoksi

    Yrityksen omistajana sinulla on oikeus tehdä säännöt, jotka ohjaavat sellaisia ​​käyttäytymismalleja, joita odotat työpaikalla. Työntekijän lopettaminen, joka rikkoo nämä säännöt, ei ole koskaan miellyttävä tehtävä, ja yrityksen omistajana on hyvä mahdollisuus, että teet sen, joka tekee ampumisen. Oikeudellisten seuraus
  • henkilöstön johtaminen: Netgear-reitittimen ja PCI-langattoman sovittimen yhteysongelmat

    Netgear-reitittimen ja PCI-langattoman sovittimen yhteysongelmat

    Vanhemmat tietokoneet, joissa ei ole sisäänrakennettua langatonta verkko-ominaisuutta, käyttävät usein PCI-langattomia sovittimia. Sovitin liukuu tietokoneen emolevyn PCI-korttipaikkaan ja siinä on yleensä ulkoinen kääntöantenni langattoman signaalin vastaanottamiseksi. Ongelmat, jotka liittyvät PCI-sovittimen liittämiseen Netgear-reitittimeen, ratkaistaan ​​yleensä helposti ilman pitkäaikaisia ​​puheluja asiakastukeen. Quick Connection Fix
  • henkilöstön johtaminen: 10 parasta laadukasta vaihetta projektipäälliköille

    10 parasta laadukasta vaihetta projektipäälliköille

    Vaikka haluaisit olla vastuussa, projektinhallinta voi olla kiittämätön tehtävä - väärä hallintatyyli voisi pelottaa tiimisi pois tekemästä hyvää työtä. Sinulla on oltava oikea lähestymistapa olla tehokas projektipäällikkö, joten muista: työsi ei ole vain hyvää työtä. Sinun tehtäväsi on tehdä tiimistäsi hyvää työtä. Ilman heitä ja heidän täyttä
  • henkilöstön johtaminen: Paras ilmainen tiimin projektinhallintamallit Excelille

    Paras ilmainen tiimin projektinhallintamallit Excelille

    Projektinhallinnalla on monia puolia. Johtajat ja heidän tiiminsä kohtaavat useita tehtäviä, jotka vaihtelevat hankekustannusten määrittelystä ja ylitysten käsittelystä tehokkaan tiimityöskentelyn varmistamiseksi. Heillä on oltava helppokäyttöisiä työkaluja, joiden avulla kaikki käyttäjät voivat järjestää ja hallita useita tehtäviä ja projekteja. Taulukot-mallipohjien
  • henkilöstön johtaminen: Linkin poistaminen suosituksista

    Linkin poistaminen suosituksista

    LinkedInin online-yritysverkoston jäsenet voivat suositella toisiaan, jotta muut ihmiset voivat helposti tarkastella kunkin käyttäjän valtakirjaa. Ennen kuin julkaistat uuden tai päivitetyn suosituksen työtoverilta, pomoilta tai liikekumppaneilta, LinkedInin avulla voit tarkistaa ja hyväksyä suosituksen. Jos my
  • henkilöstön johtaminen: Järjestelmällinen lähestymistapa koulutukseen

    Järjestelmällinen lähestymistapa koulutukseen

    Yrityksen omistajana päätehtäväsi on ratkaista kaikki ongelmat, jotka estäisivät yrityksen menestymistä. Tähän sisältyy se, miten valitset erilaiset koulutus- ja kehitystavat työpaikalla, koska työntekijät, joilla ei ole työkaluja, eivät ole tuottavia. Järjestelmäratkaisu koulutukseen on hyödyllistä, sillä se priorisoi yrityksen tavoitteet ja tavoitteet ennen koulutuksen aloittamista. Järjestelmällinen
  • henkilöstön johtaminen: Mitkä ovat työllisyyden vahvuudet?

    Mitkä ovat työllisyyden vahvuudet?

    Teidän vahvuutesi työntekijänä on se, mikä erottaa sinut väestöstä työpaikalla. Jokaisella on omat vahvuutensa ja heikkoutensa, eikä kaksi työntekijää ole täsmälleen samanlaisia. Yksilöllisten vahvuuksien tunnistaminen ja hallitseminen antaa sinulle kilpailuetun, jota tarvitset ammatillesi pääsemiseksi. Katsokaa joitaki
  • henkilöstön johtaminen: Yritysten muutoksen hallintatavat

    Yritysten muutoksen hallintatavat

    Organisaatiot muuttuvat säännöllisesti, kun teknologia kehittyy ja yritykset kasvavat ja kehittyvät. Yritysten on sopeuduttava markkinoiden muutoksiin pysyäkseen kilpailukykyisinä ja kannattavina. Tekniikat, joita yritykset käyttävät muutoksen hallintaan, voivat määrittää onnistumisen tai epäonnistumisen. Muutos aiheu